Please use this identifier to cite or link to this item: http://repositsc.nuczu.edu.ua/handle/123456789/19843
Full metadata record
DC FieldValueLanguage
dc.contributor.authorМельниченко, Андрій Сергійович-
dc.date.accessioned2024-03-02T12:47:13Z-
dc.date.available2024-03-02T12:47:13Z-
dc.date.issued2024-02-29-
dc.identifier.citationМАТЕРІАЛИ круглого столу (вебінару) «ЗАПОБІГАННЯ ВИНИКНЕННЮ НАДЗВИЧАЙНИХ СИТУАЦІЙ, РЕАГУВАННЯ ТА ЛІКВІДАЦІЯ ЇХ НАСЛІДКІВ»uk_UA
dc.identifier.urihttp://repositsc.nuczu.edu.ua/handle/123456789/19843-
dc.description.abstractВ умовах ринкових відносин, що формуються і розвиваються, на етапі проведення складних ринкових реформ, для їх успішного завершення, дотримання інтересів великих соціальних груп, задоволення потреби населення необхідно звернути особливу увагу на ефективне використання людського потенціалу суспільства. Забезпечити ефективність використання, збереження та розвиток людського потенціалу, здатна забезпечити тільки сучасна ринково орієнтована кадрова політика, як на окремих підприємствах, так і в регіоні в цілому.uk_UA
dc.language.isoukuk_UA
dc.publisherНаціональний університет цивільногоо захисту Україниuk_UA
dc.subjectКадрова політикаuk_UA
dc.subjectУправлінський апаратuk_UA
dc.titleСКЛАДОВІ КОМПЛЕКСНОГО РОЗУМІННЯ КАДРОВОЇ ПОЛІТИКИ РЕГІОНУuk_UA
dc.typeThesisuk_UA
Appears in Collections:Кафедра організації та технічного забезпечення аварійно-рятувальних робіт

Files in This Item:
File Description SizeFormat 
Zapobiganya_vynyknrnya_NS.pdf8,07 MBAdobe PDFView/Open


Items in DSpace are protected by copyright, with all rights reserved, unless otherwise indicated.