1. eNUCPUIR
  2. Факультет цивільного захисту
  3. Кафедра організації та технічного забезпечення аварійно-рятувальних робіт
Будь ласка, використовуйте цей ідентифікатор, щоб цитувати або посилатися на цей матеріал: http://repositsc.nuczu.edu.ua/handle/123456789/24309
Повний запис метаданих
Поле DCЗначенняМова
dc.contributor.authorМельниченко, Андрій Сергійович-
dc.date.accessioned2024-12-26T12:36:31Z-
dc.date.available2024-12-26T12:36:31Z-
dc.date.issued2024-02-29-
dc.identifier.citationМатер. круглого столу (вебінару) «Запобігання виникненню надзвичайних ситуацій, реагування та ліквідація їх наслідків»uk_UA
dc.identifier.urihttp://repositsc.nuczu.edu.ua/handle/123456789/24309-
dc.language.isoukuk_UA
dc.publisherНаціональний університет цивільного захисту Україниuk_UA
dc.subjectКадрова політикаuk_UA
dc.titleАналіз та класифікація видів кадрової політики залежно від безпосереднього впливу управлінського апарату на кадрову ситуаціюuk_UA
dc.typeThesisuk_UA
Розташовується у зібраннях:Кафедра організації та технічного забезпечення аварійно-рятувальних робіт

Файли цього матеріалу:
Файл Опис РозмірФормат 
Zapobiganya_vynyknrnya_NS.pdf8,07 MBAdobe PDFПереглянути/Відкрити
Показати базовий опис матеріалу Перегляд статистики


Усі матеріали в архіві електронних ресурсів захищені авторським правом, всі права збережені.